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Pour le département : Nord




ALTERNANCE INGÉNIEUR.E SUPPORT SAP ACCESS POUR LA VALUE CHAIN (H/F)

Certaines informations relatives à cette offre de contrat sont réservées aux candidats admissibles à au moins une des formations qui lui sont associées. Si vous possédez déjà un compte candidat CFA AFi24 pour CY Tech, identifiez-vous maintenant, sinon, créez votre compte Candidat.
Secteur géographique
Hauts-de-France 
Date de début de contrat souhaitée
Mercredi 01 septembre 2021
Descriptif de la mission
Notre groupe accélère sa transformation digitale avec pour mission de devenir LA plateforme numérique sportive qui permettra aux clients de découvrir notre univers à travers de nombreuses expériences locales centrées sur le sport. Notre but est de créer un écosystème ouvert afin de connecter de nombreux acteurs et services tiers, de manière sûre et performante.

Nos équipes digitales basées à Lille, Hong Kong, Londres, Montréal, Shanghai (et bien d’autres…) regroupant plus de 1500 collaborateurs sont unies pour construire et faire grandir des produits numériques dans le but de toujours offrir la meilleure valeur à nos utilisateurs.

Le Run (maintien et support d'une solution informatique) est une bonne entrée en matière pour comprendre les métiers du Digital et le système d'information d'une entreprise. Nous te proposons d'entrer dans un cursus de formation qui pourra aller jusqu'à 3 ans en passant dans différents domaines de notre Supply (Prévisions des ventes, planification industrielle, dispatche du stock, ...) tout en se développant sur le même métier (ingénieur-e Support).

En tant qu'alternant-e pour devenir Ingénieur.e Support, tu intégreras l'équipe Sap Access composée de 12 personnes, notamment Perrine et Valéria gérant les projets, Jean Paul sur la sécurité et Christophe sur la sécurité et le support. Notre équipe est chargée de maintenir les accès des solutions de tous nos systèmes SAP et d'aider les utilisateurs de ces solutions. Nous garantissons la mise en œuvre de ces droits.

Ta mission s’articule autour des points suivants:

Tu suivra un plan de développement sur le maintien et le support d'une solution informatique
Tu suivras un programme de montée en compétences sur les environnements SAP de Décathlon
Tu participeras à la résolution des demandes utilisateurs
Tu participeras à la rédaction des procédures pour améliorer notre base de connaissance (Skill Matric)
Tu participeras à l'amélioration de nos services par de l'amélioration continue (CI = Continous Improvement)
Les utilisateurs avec lesquels tu travailleras sont divers et variés (en Sport Signé, en Production, en Supply en Magasin) et présents dans différents pays. Il y a un très gros challenge sur l'amélioration continue et l'automatisation des services que nous délivrons.

Nos systèmes sont nombreux avec des complexités intéressantes à découvrir. Cette mission te permettra de développer les compétences suivantes :

Gestion des autorisations dans un environnement SAP
Gestion de l'outil d'Identity Management
Le module SAP GRC (Gestion des Risques et de la Conformité)
Connaissance de l'écosystème de la Supply

***ATTENTION POUR CETTE OFFRE, VOUS DEVREZ OBLIGATOIREMENT POSTULER EN PARALLELE SUR LE LIEN QUE VOUS RECEVREZ PAR MAIL***

Formation(s) associée(s)
Compétences requises
PROFIL DE CANDIDAT RECHERCHÉ :
Tu es diplômé.e d’un Bac +2 et tu recherches une alternance pour ta 3e année (niveau Licence).
Travailler dans un contexte international et communiquer en Anglais est une opportunité pour toi.
Tu aimes analyser des problématiques concrètes et proposer les meilleures solutions possible pour les utilisateurs..
Tu as l'esprit sportif et tu as envie de contribuer à rendre accessible le sport au plus grand nombre de personnes dans le monde.
Le processus de sélection et de recrutement:

Ta candidature est reçue et est examinée, si celle-ci est retenue tu es contacté.ee pour un premier échange téléphonique dans un délai d’une semaine. Par la suite, tu seras convié à un premier entretien avec ton futur leader afin d’échanger plus en détails sur ton parcours et tes motivations. Si le premier entretien est concluant, tu passeras un second entretien avec un référent métier.

Notre groupe est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

Nécessité d'un véhicule
Non