Sélectionnez une formation ou un Domaine de Compétences et/ou un département

Pour la région : ��le-de-France




ALTERNANCE – DEVELOPPEUR(SE) JAVA/PYTHON (H/F)

Certaines informations relatives à cette offre de contrat sont réservées aux candidats admissibles à au moins une des formations qui lui sont associées. Si vous possédez déjà un compte candidat CFA AFi24 pour CY Tech, identifiez-vous maintenant, sinon, créez votre compte Candidat.
Secteur géographique
Île-de-France 
Date de début de contrat souhaitée
Mercredi 01 septembre 2021
Descriptif de la mission
Complémentaire santé, prévoyance et retraite : tels sont les métiers de notre Groupe de Protection Sociale. Paritaire, notre groupe est un assureur d’intérêt général qui a placé la prévention, l’action et l’innovation sociale au cœur de sa stratégie. Le groupe est présent partout en France et particulièrement auprès des professionnels des services (transport, tourisme et commerces de proximité, métiers de la santé, conseils et services, défense et entreprises de haute technologie).
Rejoindre notre groupe, c’est œuvrer au service des 300 000 entreprises, 3 millions de salariés et près de 2 millions de retraités que nous protégeons. C’est aussi intégrer un Groupe qui s’engage auprès de ses 3 300 collaborateurs, avec une politique active des ressources humaines, pour les accompagner dans leur évolution professionnelle au sein d’un environnement de travail de qualité.

A PROPOS DE CE POSTE
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Systèmes d’Information, le Pôle Migration des Applications et Pratiques recherche son alternant(e). Ce pôle de 10 personnes a pour mission d’animer un grand programme de migration des applications sur le Cloud du groupe ainsi que les activités d’acculturation au sein de l’Académie du Cloud. Vous contribuerez activement aux travaux de développement et à la mise en place des nouvelles pratiques (micro-projets, POC, MVP). Vous serez un acteur important dans l’évolution technique et d’infrastructure du système d’information du Groupe.
Pour cela, vous serez notamment amené(e) à :
• Développer de nouvelles applications en langage Python, Java ou autres technologies,
• Ecrire un code propre, dans le respect des consignes internes,
• Rédiger la documentation technique et les scénarii de tests,
• Participer au recettage en s’assurant du respect du cahier des charges et des délais,
• Assurer la maintenance des applications existantes via une relecture et une modification du code si nécessaire.
Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s).
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil.

Formation(s) associée(s)
Compétences requises
VOS ATOUTS ET VOS COMPETENCES
Vous êtes diplômé(e) d’un bac+2 et entrez en 3ème année d’école spécialisée d’Informatique (Epita, Epitech, Telecom SudParis ou équivalent), et le domaine de la protection sociale vous intéresse particulièrement.
• Vous disposez déjà des connaissances sur plusieurs des technologies suivantes :
o Languages : Java JEE, SQL, JavaScript, Python, HTML5
o Framework / API : SpringBoot, Junit, rest-assured, Angular
o Development: Python, Perl, Shell, HTML, Node.JS, SQL, NoSQL
o Technologie : Réseau, Système (Linux/Windows), Bases de données SQL (MySQL par ex.)
• Une orientation en Cloud serait particulièrement appréciée.
• Vous êtes curieux(se), ouvert(e) d’esprit et force de proposition.
• Motivé(e) et dynamique, vous souhaitez développer vos compétences, votre autonomie et votre sens de la
polyvalence dans une entreprise innovante dans laquelle vous pourrez accroître votre culture.

Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler, ce poste et ses atouts est un excellent tremplin pour de jeunes
développeurs. Il vous donnera la possibilité de prendre en charge une multitude de sujets de développement en mode
agile.

LES VALEURS
Nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d’idées nouvelles. Notre Groupe
offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes.
Nécessité d'un véhicule
Non